问答题
工作要项法的主要步骤: ⑴详细描述部门和岗位的工作职责; ⑵提取工作要项; ⑶建立关键绩效指标; ⑷确定不同指标的权重。
简述制定绩效计划的重要性。
问答题简述制定绩效计划的重要性。
选择型沟通
名词解释选择型沟通
绩效计划
名词解释绩效计划