多项选择题
A.员工理念 B.物质性的管理活动的作用和影响 C.企业各种有益信息的传递和灌输 D.员工精神 E.员工理想
战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。A.分析研究战略性人力资源管理的区别B.将企业经营的长期性目标作为人...
多项选择题战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
A.分析研究战略性人力资源管理的区别 B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 C.集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身 D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变 E.管理模式的转变
人力资源战略规划的定义：()A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B....
多项选择题人力资源战略规划的定义：()
A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工培训开发战略D...
多项选择题人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。
A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略 C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略
