单项选择题
A.重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征 B.找到区分优秀与普通的指标 C.帮助专业技术人员弥补不足 D.帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求
（）是建立胜任素质模型的必须条件。A.适当样本量B.评估资料搜集C.组织培训和岗位指导的配合D.时间和资源
单项选择题（）是建立胜任素质模型的必须条件。
A.适当样本量 B.评估资料搜集 C.组织培训和岗位指导的配合 D.时间和资源
获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库...
单项选择题获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、（）等。
A.观察法 B.测评法 C.综合考核法 D.回归法
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并...
单项选择题专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。
A.专业技术人员最佳胜任特征 B.专业技术人员胜任特征能力 C.专业技术人员最佳胜任特征能力 D.专业技术人员最佳胜任力
