多项选择题
A.内外因B.可控性C.稳定性D.理论性
公平理论给管理者的启示是：（）。A.要重视、了解员工的公平感B.建立赏罚分明的制度C.实行量化管理、增加透明度...
多项选择题公平理论给管理者的启示是：（）。
A.要重视、了解员工的公平感B.建立赏罚分明的制度C.实行量化管理、增加透明度D.战略为主，平衡为辅，加强对员工的教育和沟通，寻求广泛的认同
以下属于ERG理论内容的是：（）。A.人的低级需求得到满足后，然后逐渐过渡到高级需求B.对不同层次需要的要求可...
单项选择题以下属于ERG理论内容的是：（）。
A.人的低级需求得到满足后，然后逐渐过渡到高级需求B.对不同层次需要的要求可能同时并存C.需要的层次顺序D.严格的阶梯式由低到高追求需要满足的倾向
侧重对权利的需要的人的表现是：（）。A.对施加影响和控制表现出极大的关心B.一般喜欢表现自我，对成功有一种强烈...
多项选择题侧重对权利的需要的人的表现是：（）。
A.对施加影响和控制表现出极大的关心B.一般喜欢表现自我，对成功有一种强烈的需求C.十分健谈、好争辩、直率、头脑敏捷D.通常从友爱中得到快乐
