多项选择题
A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容 C.行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别 D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
劳动法律关系的特征是（）。A.劳动法律关系的内容是权利和义务B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家...
多项选择题劳动法律关系的特征是（）。
A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是单务关系 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系 E.劳动法律关系不是强制性法律
允许延长工作时间的有（）。A.商业B.供销企业C.国防工程D.公共设施发生故障E.停产期间进行设备检修、保养
多项选择题允许延长工作时间的有（）。
A.商业 B.供销企业 C.国防工程 D.公共设施发生故障 E.停产期间进行设备检修、保养
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳...
问答题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，址其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
