多项选择题
A.是做好各项劳动专业管理，实现劳动管理职能的基本条件B.是企业组织、协调和控制劳动过程的重要保证C.是计算、考核劳动绩效、正确贯彻按劳分配原则，合理组织工资奖励的重要依据D.对提高劳动人事管理工作水平和企业经济效益有直接影响E.有利于实现劳动管理工作的制度化，现代化、科学化
劳动信息可以来自（）。A.劳动统计报表B.调查报告C.业务指标D.企业内部E.企业外部
多项选择题劳动信息可以来自（）。
A.劳动统计报表B.调查报告C.业务指标D.企业内部E.企业外部
劳动管理工作标准按使用范围可分为（）。A.国际标准B.国家标准C.行业标准D.企业标准E.地方标准
多项选择题劳动管理工作标准按使用范围可分为（）。
A.国际标准B.国家标准C.行业标准D.企业标准E.地方标准
劳动人事管理基础工作，是指企业在劳动人事管理过程中，为实现劳动人事管理目标和履行劳动管理职能，达到劳动人事管理...
多项选择题劳动人事管理基础工作，是指企业在劳动人事管理过程中，为实现劳动人事管理目标和履行劳动管理职能，达到劳动人事管理的（）而提供的共同准则，信息、基本手段和前提条件，是企业劳动管理的重要组成部分。
A.制度化B.定性化C.科学化D.现代化E.定量化
