在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。

固定工资不可能一直激励员工。

判断题固定工资不可能一直激励员工。

每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。

判断题每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。

固定工资不能使员工满意的原因是（）。A.制度变化B.工资变化C.发放规则变化D.员工追求变化

单项选择题固定工资不能使员工满意的原因是（）。