领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时，也必然不同程度地受到下属某些方面的影响，这体现了领导的（）

自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A.竞争B.回避C.迁就D.折衷

单项选择题自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）

试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A.竞争B.协作C.回避D.迁就

单项选择题试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）

下面不属于潜在的冲突源的是（）A.沟通B.结构C.组织D.个人因素

单项选择题下面不属于潜在的冲突源的是（）