业绩加薪确定加薪的幅度时要考虑组织的支付能力因素和（）。

业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。A.绩效加薪B.业绩加薪C.累积性薪酬D.一次性奖励

单项选择题业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。

绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。A.业绩奖金B.特殊绩效认可计划C.利润分享计划D.激励薪酬

单项选择题绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。

特殊业绩薪酬克服了传统绩效薪酬的弊端，主要体现在（）。A.确保激励机制的完整性B.提高企业的战略柔性C.兼顾了...

单项选择题特殊业绩薪酬克服了传统绩效薪酬的弊端，主要体现在（）。