年资型工资制确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和（）。

工资差别分为企业内部的工资差别和（）。

填空题工资差别分为企业内部的工资差别和（）。

按国际惯例，企业人工费用与（）是一致的。

填空题按国际惯例，企业人工费用与（）是一致的。

确立最低工资标准的通用方法有比重法和（）。

填空题确立最低工资标准的通用方法有比重法和（）。