多项选择题
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工...
多项选择题2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。
A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没...
多项选择题李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是（）。
A.当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助 B.可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴 C.公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业 D.街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记，建立专门台账 E.为李某一家提供最低生活保障
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
多项选择题以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的 E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
