批评是为了改正工作中的缺点错误，因此直说即可，不需要讲究技巧。

管理工作中有意见一定要直说，不能以暗示代直言。

判断题管理工作中有意见一定要直说，不能以暗示代直言。

管理口才的原则性意味着领导者可以用自己的话语否定集团的决定或意向。

判断题管理口才的原则性意味着领导者可以用自己的话语否定集团的决定或意向。

批评的时候能不公开就不要公开批评。

判断题批评的时候能不公开就不要公开批评。