劳动强度不同，单位时间内人体消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。

个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。

判断题个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。

工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映评价的内容。

判断题工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映评价的内容。

视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（）避免频繁的适应。

填空题视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（）避免频繁的适应。