管理网格只提供了一种概念化领导风格的框架。

根据密歇根大学的研究，以生产为导向的领导人被描述为强调人际关系，并对其追随者的需要采取个人兴趣。

判断题根据密歇根大学的研究，以生产为导向的领导人被描述为强调人际关系，并对其追随者的需要采取个人兴趣。

有效领导不需要对公司、行业和技术问题有高度的了解。

判断题有效领导不需要对公司、行业和技术问题有高度的了解。

尽管研究人员做了最好的努力，但事实证明，要确定一组能够永远区分领导者和nonleaders的特质是不可能的。

判断题尽管研究人员做了最好的努力，但事实证明，要确定一组能够永远区分领导者和nonleaders的特质是不可能的。