多项选择题
A.关键业绩制 B.目标任务制 C.工作积分制 D.业绩指标制
各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用“()”、“()”和“()”三种方式。A.关键业绩制B....
多项选择题各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用“()”、“()”和“()”三种方式。
A.关键业绩制 B.目标任务制 C.业绩指标制 D.工作积分制
直线经理负责与员工进行沟通反馈、()等。A.确定绩效目标B.签订绩效合约C.实施绩效评价D.制定改进计划
多项选择题直线经理负责与员工进行沟通反馈、()等。
A.确定绩效目标 B.签订绩效合约 C.实施绩效评价 D.制定改进计划
各级单位职能管理部门配合绩效办公室,负责(),提出本专业评价建议,开展本*部门绩效管理日常工作。A.提出本专业...
多项选择题各级单位职能管理部门配合绩效办公室,负责(),提出本专业评价建议,开展本*部门绩效管理日常工作。
A.提出本专业考核指标 B.考核目标值建议 C.考核评价标准 D.跟踪分析指标完成情况