单项选择题
A.执纪审查机构 B.监督管理委员会 C.人资部门 D.党建部门
运用监督执纪“四种形态”是组织行为。问题如何处置,谈话怎么进行,形态能否转化,都必须严格依据规定程序,按照干部...
单项选择题运用监督执纪“四种形态”是组织行为。问题如何处置,谈话怎么进行,形态能否转化,都必须严格依据规定程序,按照干部管理权限,由各级()分级负责实施。
A.纪检监察机构 B.监督管理委员会 C.人资部门 D.党组织
在运用“第二种形态”中,党纪轻处分和组织调整可以合并使用,也可以单独使用,单独使用组织调整时应进行()A.提醒...
单项选择题在运用“第二种形态”中,党纪轻处分和组织调整可以合并使用,也可以单独使用,单独使用组织调整时应进行()
A.提醒谈话 B.函询谈话 C.诫勉谈话 D.严厉批评
监督执纪“四种形态”蕴含着量变和质变的关系,通过道道设防、层层把关,管住从“好同志”到“阶下囚”渐变的过程,切...
单项选择题监督执纪“四种形态”蕴含着量变和质变的关系,通过道道设防、层层把关,管住从“好同志”到“阶下囚”渐变的过程,切断()的通道,真正体现“严管就是厚爱”。
A.违规到违纪 B.违规到违法 C.违纪到违法 D.违法到违纪