问答题
（1）用于员工薪酬奖金分配及调整。（2）用于员工招募与甄选。（3）用于职务的晋升调配。
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联系实际论述目标管理法的优缺点。
问答题联系实际论述目标管理法的优缺点。
如何制定、实施、评价绩效改进计划？
问答题如何制定、实施、评价绩效改进计划？
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评...
问答题很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
