多项选择题
A.以能力为导向的薪酬结构激励效果显著 B.以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化 C.以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通 D.采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制 E.组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现
下列各项属于人性特征的是（）。A.能动性B.社会性C.整体性D.多样性E.固定性
多项选择题下列各项属于人性特征的是（）。
A.能动性 B.社会性 C.整体性 D.多样性 E.固定性
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人
多项选择题目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人
下面属于劳动权的是（）。A.平等就业权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权
多项选择题下面属于劳动权的是（）。
A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权
