多项选择题
A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.完成阶段 E.反馈阶段
劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。A.个人争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议E.法律争议
多项选择题劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。
A.个人争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 E.法律争议
（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。A.目的性B.有效性C.启发性D.长期性
单项选择题（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。
A.目的性 B.有效性 C.启发性 D.长期性
较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。A.国家B.政府C.军队D.企事业单位
单项选择题较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。
A.国家 B.政府 C.军队 D.企事业单位
