单项选择题
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）A.课堂讲授...
单项选择题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演
对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训教...
单项选择题对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）
A.培训单位 B.受训者的直接主管 C.培训教师 D.受训者的单位主管
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A.能够向学员当场反馈学习...
单项选择题行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合理 D.能够测量和评价学员的行为变化
