因素分析法是指利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法。以下属于因素分析法的是（）。

绩效差异标准按是否可以量化分类，可分为（）。A.定性标准B.定量标准C.差异率标准D.差额标准

多项选择题绩效差异标准按是否可以量化分类，可分为（）。

绩效审计人员对被审计单位某一绩效评价很高，随即该绩效审计人员对被审计单位所有绩效评价都很高。这种现象叫（）。A...

单项选择题绩效审计人员对被审计单位某一绩效评价很高，随即该绩效审计人员对被审计单位所有绩效评价都很高。这种现象叫（）。

绩效审计报告的核心内容是（）。A.意见段B.范围段C.说明段D.标题

单项选择题绩效审计报告的核心内容是（）。