在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。

员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。A.受雇者B.合作者C.旁观...

单项选择题员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。

工会的建立是劳动者行使（）的表现，目的在于＂拥护或扩张其劳动关系上之利益＂。A.团结权B.争议权C.法律权利D...

单项选择题工会的建立是劳动者行使（）的表现，目的在于＂拥护或扩张其劳动关系上之利益＂。

（）强调市场因素，认为工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化。A.新古典经济理论B.正统多元论C....

单项选择题（）强调市场因素，认为工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化。