亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）

主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）

判断题主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）

职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）

判断题职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）

薪酬的基本功能有（）A.补偿功能B.激励功能C.维持功能D.调节功能

多项选择题薪酬的基本功能有（）