人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。

企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。

判断题企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。

认得行为模式：需要——动机——行为——结果。

判断题认得行为模式：需要——动机——行为——结果。

在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。

判断题在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。