案例分析题2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题： 以下可以签订无固定期限合同的是（）。

关于无固定期限合同说法正确的是（）。A.无确定终止时间B.可以由双方当事人协商选择是否签订C.同一用人单位连续...

多项选择题关于无固定期限合同说法正确的是（）。

虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立（）劳动合同。A.固定期限劳...

单项选择题虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立（）劳动合同。

为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该（）。A.自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同B.按规定为员工办理...

多项选择题为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该（）。