多项选择题
A.素质测评无用论B.素质测评教条化C.素质测评应用范围模糊D.素质测评期望值过高E.素质测评滥用倾向
在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时，有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”...
单项选择题在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时，有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”，这体现的是测评标志表述形式的（）
A.设问提示式B.方向指示式C.评语短句式D.等级划分式
投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的（）。A.人格B.性格C.心理D.行为
单项选择题投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的（）。
A.人格B.性格C.心理D.行为
针对人员素质测评进行结果描述时错误的做法是（）A.输出结果宜简单直接，不应进行“加工”处理B.使用被测人员能够...
单项选择题针对人员素质测评进行结果描述时错误的做法是（）
A.输出结果宜简单直接，不应进行“加工”处理B.使用被测人员能够理解的语言C.严格依照测评维度描述测评结果D.使用标准的测评报告呈现测评结果
