多项选择题
A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度
业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人，将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核，形成（）的管理机制...
多项选择题业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人，将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核，形成（）的管理机制。
A.目标层层分解 B.责任层层落实 C.压力层层传递 D.动力层层激发
员工业绩考核的基本原则是（）。A.业绩优先B.客观公正C.责任落实D.重点关注
多项选择题员工业绩考核的基本原则是（）。
A.业绩优先 B.客观公正 C.责任落实 D.重点关注
因（）等情况超过六个月以上，暂停发放劳保用品，原已发放的劳保用品使用时间顺延。A.工伤B.病事假C.脱产学习D...
多项选择题因（）等情况超过六个月以上，暂停发放劳保用品，原已发放的劳保用品使用时间顺延。
A.工伤 B.病事假 C.脱产学习 D.以上都不对
