多项选择题
A.基本经济增加值 B.披露的经济增加值 C.特殊的经济增加值 D.真实的经济增加值
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。A.平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战...
多项选择题为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。
A.平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略 B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素 C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意 D.有效的平衡计分卡，是各种业绩衡量指标的有机结合
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳...
多项选择题平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施 B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
战略地图的学习与成长层面主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，其中无形资产指（）。A.无形资本B.人...
多项选择题战略地图的学习与成长层面主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，其中无形资产指（）。
A.无形资本 B.人力资本 C.信息资本 D.组织资本
