多项选择题
A.需求层次论 B.ERG理论 C.期望理论 D.双因素理论
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
填空题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
领导者的一般能力是指以（）为中心，包括认知、机械、体能等三方面能力。
填空题领导者的一般能力是指以（）为中心，包括认知、机械、体能等三方面能力。
记忆力的评测，有两种基本方法：一是（）；二是（）。
填空题记忆力的评测，有两种基本方法：一是（）；二是（）。
