领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（）影响力两种。

应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）

判断题应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）

工作压力越大，员工做决策越快。（）

判断题工作压力越大，员工做决策越快。（）

工作压力越小，员工的工作绩效越大。（）

判断题工作压力越小，员工的工作绩效越大。（）