单项选择题
A.经验判断法 B.工作分析法 C.倍数加权法 D.权值因子判断法
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A.绩效B.绩效管理C.绩效考核D.绩...
单项选择题（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现
A.绩效 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效计划
在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度A.人为判断的方法B.经济效益的影响C.工作分析的方法D...
单项选择题在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度
A.人为判断的方法 B.经济效益的影响 C.工作分析的方法 D.科学决断的方法
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作...
单项选择题关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响 B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果 C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布 D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
