企业的薪酬制度不是一成不变的应该随企业的经营状况、市场风险等因素适当进行调整。

企业给出的薪酬想要有激励作用一定要高于竞争对手。

判断题企业给出的薪酬想要有激励作用一定要高于竞争对手。

将自己和自己的过去的收入做比较属于横向比较。

判断题将自己和自己的过去的收入做比较属于横向比较。

对于员工知识能力的缺口，我们只需要点出来即可，不需要量化。

判断题对于员工知识能力的缺口，我们只需要点出来即可，不需要量化。