关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）

管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）A.与其建立良好的关系B.缩小问题的严重性C.试图平息对方的情绪D....

单项选择题管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中M是指：（）A.可衡量B.双方同意C.现实D.时间限制

单项选择题SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中M是指：（）

在管理（）的员工时，管理者可以让其充当内训师。A.光说不干B.爱找茬C.完美主义D.脾气暴躁

单项选择题在管理（）的员工时，管理者可以让其充当内训师。