单项选择题
A.平衡计分卡B.目标管理法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效...
单项选择题某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是()。
A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.关键绩效指标法
下列薪酬类型中,依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是()。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D...
单项选择题下列薪酬类型中,依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是()。
A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则...
单项选择题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬设计的()。
A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则