多项选择题
A.及时原则 B.层次原则 C.真实原则 D.准确原则 E.全面原则
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）A.有效控制招聘成本B.有利于组织对外宣传C.优化企业内...
多项选择题对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
A.有效控制招聘成本 B.有利于组织对外宣传 C.优化企业内部的薪酬结构 D.提高组织的留用比率 E.促使组织吸引到优秀的人力资源
组织在（）时，更适合采用外部招聘A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外...
多项选择题组织在（）时，更适合采用外部招聘
A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领域 C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境 E.面临稳定的外部环境
下列各项属于面试目标的有（）A.创造一个适宜的环境B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C.提供有关工...
多项选择题下列各项属于面试目标的有（）
A.创造一个适宜的环境 B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C.提供有关工作和企业的信息 D.确定候选人是否适合 E.排除明显不合要求的人
