多项选择题
A.企业规模 B.企业所处的地理位置 C.企业的组织文化 D.劳动者的年龄 E.劳动者的性别
劳动力流动对于员工的影响有()。A.放弃已积累的资历B.放弃工作等级的提升机会C.放弃以培养的较为亲密的同事关...
多项选择题劳动力流动对于员工的影响有()。
A.放弃已积累的资历 B.放弃工作等级的提升机会 C.放弃以培养的较为亲密的同事关系 D.更能拥有职业安全感 E.放弃享受企业补充退休金的权利
大多数接受过特殊培训的员工通常（）。A.愿意在本企业工作较长的时间B.被企业解雇的可能性比较小C.在本企业获得...
多项选择题大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
A.愿意在本企业工作较长的时间 B.被企业解雇的可能性比较小 C.在本企业获得的工资率高于市场工资率 D.流动的倾向会比较弱 E.不可能被企业解雇
下列()情况属于在职培训的成本支出。A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B.企业...
多项选择题下列()情况属于在职培训的成本支出。
A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高 B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用 C.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假 D.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低 E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
