判断题
错误
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
判断题用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
判断题劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A、全日制用工B、劳务派遣用工C、人员外派用工D、非全日制用...
多项选择题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）
A、全日制用工 B、劳务派遣用工 C、人员外派用工 D、非全日制用工
