单项选择题
A、卡斯特模式 B、勒温模式 C、坦尔模式 D、唐纳利模式
直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评...
单项选择题直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。
A、教育和沟通 B、参与、促进和支持 C、协商、操纵、收买 D、强制
歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导...
单项选择题歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（）
A、操纵 B、参与 C、协商 D、强制
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A、动力B、阻力C、无影响D、不...
单项选择题个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）
A、动力 B、阻力 C、无影响 D、不确定的作用
