《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）

A.加强教育，提高思想认识
B.完善制度
C.领导干部带头，率先垂范
D.每个员工从自我做起

A.对客户提出的合理要求尽量满足，对暂时无法满足的要求可以放弃
B.在接洽业务过程中，应当衣着得体、态度稳重、礼貌周到。对客户提出的合理要求尽量满足，对暂时无法满足或明显不合理的要求，应当耐心说明情况，取得理解和谅解
C.应当公平对待所有客户，不因客户的性别、年龄、民族、宗教信仰、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户
D.应根据客户的不同需求和客观情况在合法合规的范围内提供差异化服务，并对残障者等特殊客户尽力提供便利

A.当营业时间发生变动时，要提前向客户公告
B.因停电、网络故障等原因导致营业中止，要及时放置告示牌，向客户解释清楚，争取客户理解，做好补救和安全防范措施
C.因机器故障导致营业中止，可以不理会客户提出的建议与要求
D.与客户发生矛盾时，要戒急用忍，耐心相劝，不与客户争吵。受到委屈时，要顾全大局，得理让人，妥善处理