员工培训是人力资源部门的工作，与直线经理没有关系。

拉式管理比推式管理更有人性化。

判断题拉式管理比推式管理更有人性化。

在员工培训与开发中，培训的层次要高于开发的层次。

判断题在员工培训与开发中，培训的层次要高于开发的层次。

绩效管理以任务完成情况和目标实现情况为管理依据。

判断题绩效管理以任务完成情况和目标实现情况为管理依据。