多项选择题
A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 D.地方法规 E.企业规章制度
劳务纠纷产生的原因主要有（）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D."包工头...
多项选择题劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D."包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包
劳动纠纷的性质包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性E.无照经营性
多项选择题劳动纠纷的性质包括（）。
A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A.建立公司制农民工工...
多项选择题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.向当地劳动保障监察机构举报投诉 E.通过法律诉讼途径解决
