单项选择题
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志C.工作日志法需要任职者的全面配合D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）A.职位描述B.职位标识C.职位概要...
单项选择题描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）
A.职位描述B.职位标识C.职位概要D.职位目的
职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）A.职位扩大化B.职位丰富化C....
单项选择题职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）
A.职位扩大化B.职位丰富化C.自我管理工作团队D.灵活的工作时间安排
职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是（）A.技能多样性B.任务完整性C.自主性D...
单项选择题职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是（）
A.技能多样性B.任务完整性C.自主性D.反馈性
