单项选择题
A.岗位设定 B.岗位分工 C.岗位标准制定 D.岗位技能培训
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的...
单项选择题考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。
A.评估尺度 B.评估程度 C.评估过程控制 D.评估制度及专家素质
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。A.时效性原则B.一致性原则C.操作性原则D.全...
单项选择题开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。
A.时效性原则 B.一致性原则 C.操作性原则 D.全程控制、全员参与的原则
（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A.培训质量管理方案B.培训模式C.培训技巧D.培训结构
单项选择题（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
A.培训质量管理方案 B.培训模式 C.培训技巧 D.培训结构
