单项选择题
A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
企业内部招聘的方法不包括（）。A、推荐法B、布告法C、借助中介法D、档案法
单项选择题企业内部招聘的方法不包括（）。
A、推荐法 B、布告法 C、借助中介法 D、档案法
人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这...
单项选择题人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。
A、要素有用原理 B、动态适应原理 C、互补增值原理 D、能位对应原理
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质...
单项选择题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
A、效率优先原则 B、双向选择原则 C、公平公正原则 D、确保质量原则
