我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。

判断题公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则。

职位任免包含任职、免职两个方面的内容。

判断题职位任免包含任职、免职两个方面的内容。

对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。

判断题对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。