多项选择题
A.工作班成员 B.工作负责人 C.工作许可人 D.值班负责人
企业可结合管理实际，明确必须开展人身风险分析的使用条件和工作范围，包括（），以及其他类型工作。公司鼓励企业合理...
多项选择题企业可结合管理实际，明确必须开展人身风险分析的使用条件和工作范围，包括（），以及其他类型工作。公司鼓励企业合理扩大人身风险分析范围，使其全面贴合员工的工作生活。
A.装卸备件的工作 B.不需要办理操作票的工作 C.不需要办理工作票的工作（风电场车辆外出） D.经常性、重复性工作（如升压站巡回检查等）
哪些情况发生变化企业应重新进行危险源辨识和风险评价，并更新有关信息？（）A.当发生法律法规、规章制度变化B.组...
多项选择题哪些情况发生变化企业应重新进行危险源辨识和风险评价，并更新有关信息？（）
A.当发生法律法规、规章制度变化 B.组织机构、人员、工作相关活动范围发生变化 C.事故、事件以及设备发生重大改变时
对于具有高风险性质的活动（如海上风电作业等），当采取进一步的安全分析手段，如（）等方法。A.HAZOP（危险与...
多项选择题对于具有高风险性质的活动（如海上风电作业等），当采取进一步的安全分析手段，如（）等方法。
A.HAZOP（危险与可操作性分析） B.安全检查表法（SCA） C.SIL（安全完整性等级评估） D.QRA（量化安全风险评估）
