一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。

在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同...

判断题在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。

企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。

判断题企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。

特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。

判断题特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。