没有经济报酬的活动不能称为职业活动，这体现职业具有（）

人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。

判断题人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。

跨国阶段人力资源管理的主要特点有（）。A.外派主要目的为管理当地业务，运营，销售B.绩效评估侧重于项目绩效C....

多项选择题跨国阶段人力资源管理的主要特点有（）。

外派人员是指（）。A.来自其原工作所在国，而被派往其他国家任职的员工B.不属于工作所在地国家公民的人员C.留学...

多项选择题外派人员是指（）。