人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。

人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

简述人力资源开发的新环境。

问答题简述人力资源开发的新环境。

简述人力资源开发的基本功能。

问答题简述人力资源开发的基本功能。