单项选择题
A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析C.能级分析法的能级划分可以是总分，也可以是结构分或要素分D.综合分析法根据考评标准进行分析，并与别人的考评结果进行对比
常见的绩效信息釆集方法不包括（）。A.实地调查法B.统计分析法C.现场记录法D.问卷调查法
单项选择题常见的绩效信息釆集方法不包括（）。
A.实地调查法B.统计分析法C.现场记录法D.问卷调查法
制订在岗培训计划的首要工作任务应当是（）。A.确定培训项目的内容B.调查企业目前员工现状C.确定培训项目的目标...
单项选择题制订在岗培训计划的首要工作任务应当是（）。
A.确定培训项目的内容B.调查企业目前员工现状C.确定培训项目的目标D.确定培训指导的负责人
员工培训开发对公司的意义不包括（）。A.增强对外部环境适应性B.增强员工职业的稳定性C.提高企业员工的整体素质...
单项选择题员工培训开发对公司的意义不包括（）。
A.增强对外部环境适应性B.增强员工职业的稳定性C.提高企业员工的整体素质D.提高身身改革和创新的能力
